Wat wij doen
Uiteindelijk gaat het natuurlijk hierom: dingen aanpakken. Onderstaande initiatieven leggen allemaal de verbinding tussen ondernemen en maatschappelijke impact; van hotels die kamers beschikbaar stellen aan economisch daklozen, tot een ongoing campagnes over mentale veerkracht en het aanleggen van meer natuur voor ontmoeting.
ROOM FOR CHANGE is een social responsibility programma voor hotels, waarmee de kracht van de hospitality wereld wordt ingezet om een positieve impact te maken in het leven van mensen die tijdelijk geen onderdak hebben.
Hotels stellen voor ROOM FOR CHANGE structureel kamers beschikbaar waar mensen veilig en in rust kunnen verblijven in plaats van op straat en in opvanghuizen totdat zij een eigen woning kunnen betrekken.
ROOM FOR CHANGE is de winnaar van de Sustainable Development Goals Award NL 2023 en de Omarmprijs 2022
Check de website hier: www.roomforchange.world
Samen is onze natuur
Uiteindelijk gaat The Present 100 over samen mooie dingen doen. Een voorbeeld hiervan is het BIG HUG project, geïnitieerd door Odette van Zijdveld (SoulBites) en Laurens Franssen (u-inc).
BIG HUG staat voor meer verbinding in onze samenleving. Het omvat een jaarlijkse award, een BIG HUG collectie van upcycled sweaters & verbindende events. Want ons echte geluk zit in verbondenheid. Samen is onze natuur.
BIG HUG upcycled sweaters
De BIG HUG sweaters zijn one-of-a-kind goede kwaliteit vintage sweaters. Handgedrukt met eco inkt. De collectie wordt pro bono geproduceerd en is te koop bij Soulbites. Als je deze trui koopt, komt 100% van de opbrengst ten goede aan de projecten van The Present Movement. Dus hiermee trakteer je jezelf, anderen en de planeet op een BIG HUG!
HUG-Cyclen noemen we dat.
BIG HUG AWARD
De jaarlijkse BIG HUG Award wordt uitgereikt aan inspirerende initiatieven die moed en verbinding uitstralen en het verschil maken voor anderen. Met deze award bieden we een podium aan projecten—groot of klein, particulier of zakelijk, lokaal of landelijk—om hen te laten groeien en hun impact te versterken.
De prijs bestaat uit een geldbedrag van €2.500, maar ook uit unieke kansen voor zichtbaarheid, publiciteit, en toegang tot het brede netwerk van The Present. Zo won in 2023 de Rotterdamse straatarts Michelle van Tongerloo de BIG HUG Award, en ging de prijs in 2024 naar de WachtVerzachter, een initiatief dat sociale steun biedt aan mensen die wachten op psychische hulp.
De uitreiking van de BIG HUG Award 2025 vindt plaats in het najaar van dit jaar. Houd de website in de gaten voor informatie over nomineren en de awarduitreiking.
Schrijf je ook in voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven!
In Nederland zien we dat veel talentvolle studenten met een biculturele achtergrond vroegtijdig stoppen met hun studie, en dat is zonde! Zowel voor de student, maar ook voor organisaties en de samenleving.
Nihat Kurt, lid van The Present 100, initieerde daarom de Talent Academy om deze studenten te helpen hun talent verder te ontwikkelen en hun positie in de samenleving te versterken. Ondernemers bieden in de Talent Academy trainingen en coaching aan de student, en jongeren worden in contact gebracht met rolmodellen zodat zij hun netwerk kunnen verbreden en hun eigen doelen kunnen waarmaken.
Het doel van het project is om jongeren te helpen hun talenten te ontwikkelen en hun waarde in de samenleving optimaal te benutten. Ze krijgen een jaar lang gratis coaching vanuit de Talent Academy, toegang tot een netwerk van ondernemers en bijeenkomsten met andere deelnemers om van elkaar te leren en successen te delen.
Wil je meer informatie neem contact op met: info@thepresent.world
Lees hier verder en meld je aan voor de pilot in januari 2025.
Growing Roots komt voort uit de overtuiging van wat natuur voor een mens kan betekenen: een rustige plek om je terug te trekken, een plek om te herstellen, een plek om letterlijk en figuurlijk te bloeien.
Wat wij tegelijkertijd zien is dat dit soort plekken voor veel groepen minder bereikbaar zijn. Als je geen geld hebt om een dagje naar een natuurgebied te gaan, bijvoorbeeld. Of als je je niet veilig voelt in open parken. Of als de plek waar je verplicht bent te blijven meer uit beton bestaat dan uit groen.
Wij willen met Growing Roots de komende jaren de kracht van ondernemers verbinden met maatschappelijke initiatieven om zo groene havens te creëren voor verschillende doelgroepen: bij inloophuizen voor dak- en thuislozen, bij asielzoekerscentra, bij veilig thuis woningen. Altijd in overleg, overeenstemming en samenwerking met de doelgroep. Zodat iedereen een groen thuis heeft om te kunnen wortelen.
Het eerste Growing Roots project wordt momenteel ontwikkeld op het asielzoekerscentrum Willinklaan in Amsterdam waar de tuin wekelijks wordt onderhouden door een groep bewoners van het azc. Met het plaatsen van een natuur- en ontmoetingsplaats maken wij de omgeving voor bewoners van het azc een stukje prettiger, door een plek te creëren om elkaar te ontmoeten, om een bezigheid te hebben gedurende de dag én om meer te leren over en te werken met de natuur.
Met Growing Roots hopen we op verschillende vlakken een positieve impact te maken:
🌱 Zingeving
Door bewoners in het hele proces te betrekken, kunnen zij een gevoel van betekenis vinden door hun actieve bijdrage aan de tuin en de natuur.
🌱 Sociale cohesie
Door samen te werken aan het ontwerp en onderhoud van de tuin, ontstaan er ontmoetingen en verbindingen tussen bewoners van het azc, wat leidt tot een sterkere gemeenschap.
🌱 Educatie
Potentiële workshops en natuuractiviteiten in de tuin geven bewoners, jong en oud, de kans om te leren over tuinieren, voeding en duurzaamheid, wat hun kennis en vaardigheden verrijkt.
🌱 Milieu
De groene ruimte draagt bij aan biodiversiteit en milieubewustzijn, terwijl het tegelijkertijd de leefomgeving verbetert door vergroening en het tegengaan van verharding in de stad.
Wil jij graag van betekenis zijn, maar weet je niet hoe je je idealen kunt verwezenlijken? Deze gids wijst je de weg. Onze planeet schreeuwt om wereldverbeteraars in alle kleuren en maten. Gelukkig staan overal in de wereld mensen op die het roer omgooien, hun werkgever aansporen om het allemaal anders te doen en desnoods hun baan opzeggen. De een beklimt de Himalaya voor een goed doel, de ander start een sociale onderneming. Heb jij ook een ideaal en kun je wel wat hulp gebruiken? Profiteer dan van alle tips en inspirerende verhalen in dit boek.
Wil jij Het idealenboek cadeau doen aan jezelf, je team of iemand anders? Bestel je boek hier (also avaliable in English : The Book of Ideals)
De idealenworkshop: van ideaal naar uitvoering
De wereld kan niet zonder idealen. Daar zijn ze te leuk en belangrijk voor. In deze dynamische, interactieve workshop ontdekken we samen jouw en elkaars idealen. Misschien zijn jullie wel een team vol (verborgen) idealen? Of ze nu nog verborgen zijn of al actief, we kijken hoe je ze kunt omzetten naar acties voor maatschappelijke impact. De workshop kent een paar varianten en we kiezen samen de beste voor jullie team.
Meer informatie? Klik hier.
In moeilijke tijden staan er altijd mensen op. Gewone mensen die wakker liggen van sociale en ecologische problemen. Ze gooien het roer om en doen er alles aan om te wereld een betere plek te maken.
Wat motiveert ze? Hoe beginnen ze? Hoe krijgen ze anderen mee? en hoe houden ze het vol?
In deze podcast gaan wij in gesprek met bijzondere gasten over het verwezenlijken van hun idealen. We spreken ondernemers, veranderaars en wereldverbeteraars, in de hoop wat te leren en jou behelpen op jouw missie naar een betere wereld.
Met o.a. te gast : Bénédicte Ficq, Rutger Bregman, Iris Hond, Evelien Hölsken en nog veel meer.
Dit is de idealenpodcast.
Soms begint een ideaal bij het horen van het vuur van een ander. Daarom lanceerden wij De idealenspreker – een sprekersbureau bestaande uit sprekers met een écht goed verhaal.
Allemaal dragen zij op geheel eigen ondernemende, ambitieuze en idealistische wijze bij aan een mooiere wereld. En als je een idealenspreker boekt, komt een derde van de fee ten goede aan de spreker, een derde aan zijn/haar/hun initiatief en een derde aan The Present. Win-win-win toch?
Wil jij niet alleen luisteren, maar ook met je eigen idealen aan de slag? Dan kun je ook kiezen voor De idealenworkshop. Hier word je uitgedaagd om vorm te geven aan jouw eigen idealen en die om te zetten in actie.
Check www.deidealenspreker.nl
Wilfred was de eerste officiële deelnemer van ROOM FOR CHANGE, waar economisch dak- en thuisloze mensen een tijdelijk verblijf krijgen in hotels. Na zijn verblijf in 2021 in het Amsterdamse Kimpton de Witt hotel kreeg hij een eigen appartement.
‘Team Wilfred’ is een groepje van vijf mensen vanuit The Present 100 dat om Wilfred heen staat. Geen team van zorgprofessionals, maar gewone mensen die Wilfred willen leren kennen voorbij de labels van dakloosheid en hem onvoorwaardelijk steunen op zijn weg naar een meer zelfstandig leven. Het team hielp hem niet alleen zijn eerste eigen huis inrichten maar blijft om hem heen staan als support groep.
De basis voor Team Wilfred is een Whatsapp groep met Wilfred zelf en zijn vijf teamgenoten. Er is wekelijks contact over van alles: praktische hulp, aanmoediging, grapjes en vooral mooie contactmomenten met elkaar. Zonder verplichtingen. Om de zoveel tijd vindt er een fysieke ontmoeting plaats. Soms heeft Wilfred even een radiostilte. Het team respecteert dan de afstand die hij neemt en blijft hem steunen met een kaart in de brievenbus of af en toe een appje tot hij zelf weer in de lucht komt. Naast een aantal mensen uit het kernteam van The Present, bestaat het team uit Hélène Lendfers, José Komin en Robin Hartman.
In samenwerking met The Present 100 leden Cees van Dillen en Eelco Keune, een groep ondernemers buiten The Present 100 én een aantal NGOs, kon onze oprichter Marnix samen met zijn schoonfamilie een forse lading hulpgoederen leveren aan No Border Medics.
No Border Medics is een non-profitorganisatie actief in een onofficieel vluchtelingenkamp bij de Franse badplaats Duinkerke. Daar (over)leven doorlopend rond de duizend mensen met vrijwel geen voorzieningen of beschutting in afwachting van een kans om naar Engeland te gaan. Ze leven daar in mensonterende omstandigheden en krijgen periodiek te maken met politiegeweld en hebben slechte toegang tot essentiële levensbehoeften. No Border Medics levert continue gezondheidszorg voor deze mensen omdat gezondheidszorg een mensenrecht is.
Dit project is al afgerond, maar de vraag is helaas nog even prangend. Heb jij een idee hoe we nog een keer deze actie kunnen opzetten? Stuur dan een bericht naar ons! Info@thepresent.world
Let’s Play Equal is een radicale samenwerking voor sociale duurzaamheid. Opgericht als joint venture door ondernemers van vier onafhankelijke B-Corp gecertificeerde bedrijven gevestigd in Amsterdam en tevens lid van The Present 100: BR-ND People, Blyde, Green Jobs en Misteli creatieve agency. Let’s Play Equal is een business awarness game dat is ontworpen om bewustwording over rechtvaardigheid, (on)gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit te inspireren. Om je te helpen nadenken over en verder te denken dan de hand die je hebt gekregen en hoe dit je helpt of hindert in het leven.
Let’s Play Equal, the most unfair game in the world. is een spel als geen ander! Het vergroot uw begrip van rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit. Ontworpen om te inspireren en te reflecteren, omdat we allemaal onze eigen vooroordelen hebben. Het personage dat je in de game aanneemt, is gebaseerd op een écht persoon en is hun levensechte verhaal. Je ontdekt hoe privilege eruit ziet en hoe ongelijkheid verschillende mensen op alle niveaus beïnvloedt, zoals genderidentiteit, opleiding, achtergrond, fysieke en/of mentale gezondheid en seksualiteit. Het is prima om je tijdens het spel een beetje ongemakkelijk te voelen, te lachen of je zelfs een beetje te schamen. Wat belangrijk is, is dat we een veilige ruimte creëren waarin u kunt nadenken en niet kunt oordelen. Bespreek, leer, reflecteer, heb plezier en probeer te winnen!
Let’s Play Equal is ontworpen om betekenisvolle gesprekken te bevorderen en je open te stellen voor waargebeurde karakterverhalen over kwetsbaarheden en levenservaringen die gesprekken buiten je eigen comfortzone veroorzaken. Omarm het diversiteits- en inclusiebeleid en profiteer uiteindelijk van een betere samenwerking als de enige manier om te winnen. Bestel Let’s Play Equal hier
Wil jij ook met andere gedreven ondernemers meer maatschappelijke winst boeken?
Dan gaan we graag met je in gesprek! Laat hieronder je gegevens achter en dan zien we je snel.
Alle hulp is altijd meer dan welkom! Je kunt een donatie achterlaten via de tool of direct naar NL76 TRIO 0379 2093 06 t.n.v. stichting The Present Movement (ANBI). Heel veel dank!
